w66利来最给力的老牌网站88%企业会发年终奖金 　资讯业1.84个月令人羡

记者 张家啸 报导

　　就在农曆春节前，上班族陆续领到年终奖金。根据人力银行调查，今(2023)年发放年终奖金的企业高达88%，创下16年新高，平均发放年终奖金1.34个月，也高于去(2022)年的1.13个月，为5年来最多。

　　从产业别来看，年终奖金最令人羡慕的仍是资讯科技业，平均发出1.84个月；其次是金融业1.83个月、贸易流通业1.5个月。反观民生服务业历经本土疫情爆发，餐饮、旅宿业遭受严重打击，即使防疫政策已经鬆绑，但市场尚未完全复原，因此将近30%的民生服务业不发年终奖金。

人力银行表示，国内资讯科技业薪资结构大多以年薪计算，保障年薪13至14个月，其中1至2个月是固定的年终奖金，所以科技业不只年终奖金平均最多，发放比例也最高，超过95%以上。

　　至于年终奖金发放标準，根据104人资学院最新出版「2022~2023薪资福利调查报告」，有32%的企业不论员工职级、不论个人绩效，全公司都领相同月份奖金。主因可能是企业面临大缺工的环境，越来越重视留才，採取「人人有赏」方式领相同的年终。

　　另有56%的企业仍然依照个人绩效发放年终奖金、部分企业同时考量职级，且当「绩效」与「职级」同时启动时，表现出色的小员工平均领2.29个月，比表现差劲的大主管平均领1.2个月还高1.09个月。

　　104人资学院调查也发现，「绩效卓越」的高级主管平均领3.09个月，比同样是「绩效卓越」的一般员工平均2.29个月，多出0.8个月w66利来最给力的老牌网站。当绩效与职级同时作用，「绩效卓越」的高级主管较「绩效须改善」的一般员工平均0.9个月，高出有3个月之多。

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